Coaching i AI. Co pozostaje ludzkie, a co warto wzmocnić technologią – 27 marca
Coaching i AI – gdzie spotykają się technologia i relacja
Rozwój sztucznej inteligencji budzi dziś zarówno ogromne nadzieje, jak i wiele pytań. Z jednej strony słyszymy o nowych możliwościach automatyzacji pracy czy analizowania danych. Z drugiej jednak pojawia się refleksja nad tym, jak technologia wpływa na relacje międzyludzkie.
Właśnie dlatego podczas spotkania Coaching i AI przyjrzymy się bliżej temu, jak sztuczna inteligencja funkcjonuje w kontekście pracy coachingowej. Zastanowimy się także, które elementy procesu rozwojowego mogą być wspierane przez technologię, a które pozostają głęboko ludzkie.
Co w coachingu pozostaje ludzkie
Coaching opiera się przede wszystkim na relacji, uważności oraz zdolności do autentycznego spotkania z drugim człowiekiem. To właśnie te elementy sprawiają, że rozmowa coachingowa może prowadzić do głębokiej refleksji i zmiany.
Jednocześnie warto zauważyć, że systemy AI potrafią dziś tworzyć bardzo przekonujące wrażenie dialogu. W rezultacie wiele osób doświadcza poczucia, że narzędzie cyfrowe „rozumie” ich sytuację.
Jednak w rzeczywistości AI nie posiada świadomości ani doświadczenia. Zamiast tego działa na podstawie wzorców językowych oraz algorytmów, które analizują ogromne ilości danych.
Dlatego właśnie w dyskusji o coachingu i AI kluczowe staje się pytanie o granicę między realnym wsparciem a symulacją rozmowy.
Jak AI może wspierać proces coachingowy
Technologia może jednak odgrywać ważną rolę w pracy rozwojowej. Co więcej, w wielu obszarach potrafi realnie usprawniać proces coachingowy.
Podczas spotkania przyjrzymy się między innymi temu:
- jak powstają narzędzia AI wspierające rozmowę i refleksję,
- w jaki sposób technologia może pomagać w organizacji procesu coachingowego,
- gdzie AI wzmacnia pracę coacha, a gdzie jej zastosowanie ma swoje ograniczenia.
Ponadto pokażemy, jak łatwo stworzyć system, który sprawia wrażenie pomocnego rozmówcy. Dzięki temu uczestnicy będą mogli zobaczyć, jak działa mechanizm budowania relacji człowiek–technologia.
Coaching i AI – krytyczne spojrzenie na technologię
Celem spotkania nie jest ani zachwyt nad technologią, ani jej krytyka. Zamiast tego spróbujemy spojrzeć na coaching i AI w sposób spokojny oraz refleksyjny.
Z jednej strony sztuczna inteligencja może wspierać proces rozwojowy i zwiększać dostęp do narzędzi pracy nad sobą. Z drugiej jednak ważne jest rozumienie jej ograniczeń.
Bo po drugiej stronie narzędzia AI nie ma świadomości ani doświadczenia. Jest natomiast cyfrowa przestrzeń, w której odbijają się nasze pytania, myśli oraz wzorce językowe.
Informacje organizacyjne
📅 27 marca 2026
🕒 18:00–21:00
📍 Spotkanie stacjonarne oraz online (hybrydowe)
Uniwersytet Dolnośląski DSW we Wrocławiu
Sala 309, budynek Strzegomska 55
💻 Możliwość udziału również online
💰 Cena: 50 zł
Organizator: ICF Oddział Wrocław
Kategorie: Coaching Cafe, Wrocław
📦 Dostępność: 48 miejsc
Prowadząca
Katarzyna Chodorowska
Psycholog oraz specjalistka w projektowaniu interakcji pomiędzy człowiekiem a technologią. Posiada ponad 10 lat doświadczenia w branży IT, gdzie łączy wiedzę psychologiczną z praktyką projektowania rozwiązań cyfrowych.
W swojej pracy analizuje mechanizmy psychologiczne związane z korzystaniem z technologii, w tym sposób podejmowania decyzji, reakcje emocjonalne wobec AI oraz budowanie zaufania do narzędzi cyfrowych.
Szczególnie interesuje ją to, jak powstaje relacja człowiek–AI w świecie coraz bardziej autonomicznych technologii.
Jest wykładowczynią Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW, gdzie prowadzi autorski wykład o sztucznej inteligencji oraz zajęcia rozwijające kompetencje przyszłości, takie jak myślenie krytyczne i kompetencje cyfrowe.
