Kluczowe kompetencje ICF
International Coaching Federation poddał praktykę coachingową wnikliwej analizie trwającej dwa lata. Jej wynikiem jest zaktualizowany model Kluczowych Kompetencji ICF.
Prezentowany model opiera się na danych zebranych od ponad 1300 coachów z całego świata. Zarówno będących, jak i niebędących członkami ICF oraz reprezentujących różne obszary, szkoły, styl oraz doświadczenie coachingowe. Przeprowadzone na szeroką skalę badania potwierdziły, że znacząca część Modelu Kluczowych Kompetencji ICF, opracowanego 25 lat temu, ma nadal fundamentalne zastosowanie w praktyce coachingowej.
Kluczowe kompetencje ICF
Niemniej nowe wątki i wnioski, które wyłoniły się z danych zebranych w badaniu również zostały włączone do zaktualizowanego Modelu.
Do najważniejszych z nich należą:
- postępowanie zgodne z zasadami etyki i poufności,
- znaczenie postawy coachingowej oraz nieustannego praktykowania autorefleksji,
- rozróżnienie pomiędzy poszczególnymi poziomami umów i kontraktów coachingowych,
- kluczowe znaczenie partnerstwa pomiędzy coachem a klientem
- świadomość kulturowa, systemowa oraz kontekstowa.
Wszystkie opisane powyżej aspekty odzwierciedlają różne, ale kluczowe elementy praktyki coachingowej, a dogłębna refleksja nad nimi ma służyć ich integracji w codziennej praktyce coacha ICF.
