Stawianie dobrze sformułowanego celu – 14 grudnia 2023

Dobrze sformułowany cel

Szanowni Państwo,

Z radością zapraszamy na wyjątkowe warsztaty z cyklu Dyskusyjny Klub Coacha.

Spotkanie odbędzie się w malowniczym Krakowie, przy ul. Powroźniczej 6/2, w Instytucie Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego. Jest to idealna okazja dla każdego, kto pragnie pogłębić swoją wiedzę na temat coachingu i mentoringu w Polsce.

Podczas trzygodzinnego spotkania, które odbędzie się pod doświadczonym okiem Magdaleny Daraż-Gogół. Magda jest Trenerem biznesu i ekspertem od nowoczesnego liderstwa dlatego uczestnicy będą mieli szansę zgłębić tajniki efektywnego wyznaczania i realizacji celów. To wydarzenie jest must-have dla osób na różnych etapach drogi coachingowej – od początkujących entuzjastów po doświadczonych praktyków.

Uczestnicy warsztatów otrzymają nie tylko cenną wiedzę, ale również szansę na interaktywną wymianę doświadczeń oraz networking z innymi profesjonalistami z branży. Dla członków Izby Coachingu Oddział Małopolski udział jest bezpłatny, zaś dla osób niezrzeszonych przewidziana jest symboliczna opłata rezerwacyjna.

Rejestrować się można przez portal Evenea.

Dodatkowe pytania i wątpliwości rozwiejemy pod numerem telefonu: 519 30 70 30.

Dobrze sformułowany cel

Cel to zamierzony wynik, który osoba lub system planuje osiągnąć w określonym czasie dlatego jest to kluczowy element w planowaniu i motywacji, pomagając jednostkom i organizacjom skupić swoje wysiłki na zdefiniowanych priorytetach. Oto kilka kluczowych aspektów celu:

1. Intencja: Cel zawsze wyraża zamiar, coś, co chcemy osiągnąć świadomie.
2. Kierunek: Określa on kierunek działania. Wiedząc, co chcemy osiągnąć, możemy lepiej planować nasze działania i zasoby.
3. Motywacja: Cele motywują nas do działania i pomagają utrzymać koncentrację na pożądanych wynikach.
4. Standard: Umożliwiają one ustanowienie standardów, za pomocą których można mierzyć postępy i sukces.
5. Decyzje: Pomagają w podejmowaniu decyzji, ponieważ wybory można oceniać pod kątem tego, czy przyczyniają się do osiągnięcia celu.
6. Planowanie: Wspierają planowanie, wymagając określenia etapów i działań niezbędnych do osiągnięcia pożądanego stanu.

W różnych kontekstach, takich jak osobisty rozwój, biznes, edukacja czy coaching, cele mogą być bardziej lub mniej skomplikowane i wymagać odpowiednio prostych lub złożonych planów działania. W procesie ich ustalania często wykorzystuje się metodę SMART, aby upewnić się, że są one dobrze skonstruowane i zwiększają szanse na sukces.

Nie przegap okazji, aby zainspirować się i rozwinąć swoje kompetencje w towarzystwie innych pasjonatów coachingu.

Zapewniamy, że każda inwestycja w rozwój osobisty podczas naszych warsztatów zwraca się wielokrotnie, zarówno w postaci osobistego wzrostu, jak i rozwoju profesjonalnego.

Serdecznie zapraszamy i do zobaczenia w Krakowie!

Z wyrazami szacunku, Dyrektor Oddziału Małopolskiego Izby Coachingu Magdalena Daraż-Gogół