coaching
-
Aktualności
Jak coaching wzmacnia przywództwo włączające
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się krajobrazie zawodowym koncepcja przywództwa inkluzywnego, czyli przywództwo włączające, pojawia się jako filar sukcesu rozwoju organizacji.…
Czytaj więcej » -
Edukacja
Coaching i mentoring wzmacniają zmianę
W coachingu i mentoringu posługujemy się sprawdzonymi modelami, aby w możliwie obiektywny sposób pokazać nasze przekonania, wartości, zachowania i tożsamość.…
Czytaj więcej » -
Aktualności
Jak wyglądają badania Practitioner – warsztat online EMCC Global
Jest to trzeci z serii webinarów prowadzonych przez profesora Davida Lane’a, a organizowany przez EMCC Global. Spotkanie porusza temat istoty…
Czytaj więcej » -
Aktualności
Czym jest life coaching
Sesje life coachingu wspierają klienta w określeniu życiowych celów i opracowywaniu planu ich realizacji. Cele te mogą dotyczyć różnych obszarów…
Czytaj więcej » -
Aktualności
50 historii na 50 sesji mentoringu lub coachingu
Książka Roberta Łężaka jest bogatym źródłem inspiracji dla każdego, kto kroczy ścieżką rozwoju osobistego. Jest także narzędziem, które może pomóc…
Czytaj więcej » -
Aktualności
Bądź w TU i TERAZ
Ludzie zamiast koncentrować się na tym, czym się zajmują, 46,9 % tego czasu przeznaczają na myślenie o czymś zupełnie innym.…
Czytaj więcej » -
Materiały video
Emocje w coachingu
Emocje w coachingu Już podczas sesji kontraktowej warto porozmawiać z klientem na temat emocji. One będą się pojawiać w czasie…
Czytaj więcej » -
Spotkania stacjonarne
Opór w Coachingu czyli co? – 23 marca 2024
Zapraszamy na kolejne spotkanie z cyklu WGLĄD ZA WGLĄDEM organizowane przez Oddział Lubelski Izby Coachingu. Temat warsztatu: Opór w coachingu, czyli co? MIEJSCE…
Czytaj więcej » -
Aktualności
#ToNieJestCoaching – kolejny cykl kampanii
Inicjatorem kampanii informacyjnej #ToNieJestCoaching jest Izba Coachingu. Kolejny jej cykl prowadzi wspólnie z EMCC Poland. Główną ideą tej kampanii jest, jak…
Czytaj więcej » -
Aktualności
Wykorzystanie coachingu w kształtowaniu kultury DE&I w organizacjach
DE&I (Diversity, Equity and Inclusion) jest podejściem promującym przywództwo i budowanie kultury organizacyjnej, która wspiera różnorodność i usuwa bariery. To…
Czytaj więcej »